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楼主: 那些麦子

跟班与莫凡

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发表于 2013-6-29 00:18 | 显示全部楼层
跟着当空兄的追随论,扯两句。。

    怎么当追随者,最常见的有两种选择,

    一种是认为, ...


同时,在交流中,也经常出现跟班的想法被证明或是辩论中就知道错误了,跟班鞠躬认错,再来嘛。。
跟班 发表于 2013-6-28 15:55


最后这句我看懂了,你竟然说经常出现?那你给我证明一下吧。不用太多,两个例子就行,给我链接哈。不许说是论坛外,那不算。哈哈
发表于 2013-6-30 04:53 | 显示全部楼层
回复 18# 绿光


    说明跟班比莫老大更能吃。。。哈哈
发表于 2013-6-30 20:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 跟班 于 2013-7-2 22:31 编辑
最后这句我看懂了,你竟然说经常出现?那你给我证明一下吧。不用太多,两个例子就行,给我链接哈。不许 ...
46531476 发表于 2013-6-29 00:18



   自我证明算什么。。

      你认识南海,可以去问他们,我有多少次交流中,思路错误,挨拍。。

      最新一次反省,是今天去济南,南海和我的反思,和念君、香神、小忆、守望说了。。

      曾经有报社联系聊麦,要构建合作关系。。

      因为没有足够强调麦田的独立性,聊麦拒绝了。。

      当时,跟班和南海都投票拒绝。。

     事情过去很久了,我们还没有忘记,曾经有这样的合作机会。。

     在8周年,学习之后,正在改变想法,期待能抓住未来的机会。。

     至于遥远的,支持淄博,路数生疏,错误不断,回来后及时反思,涉及了当时的聊麦诸多参与者。。

     具体的你可以问冯老大、南海、雪域等等都可以。。

     还有很多很多,你要细问,有机会见面说。。

    实践的过程是,跟班现有的思路,基本上都是一次次尝试的成功和失败之后,逐渐形成的思路,当然这些思路还在学习完善过程中。。

    也必然是认错和反思之中。。。
发表于 2013-7-1 14:56 | 显示全部楼层
自我证明算什么。。


      你认识南海,可以去问他们,我有多少次交流中,思路错误,挨拍。 ...
跟班 发表于 2013-6-30 20:59



   还是在尝试
发表于 2013-7-2 13:39 | 显示全部楼层
莫凡身边没跟班怎么行啊
发表于 2013-7-2 15:51 | 显示全部楼层
莫凡身边没跟班怎么行啊
小超王子 发表于 2013-7-2 13:39



   他身边,不少啦。。。
       诤友类的,再说吧。。。
发表于 2013-7-2 21:15 | 显示全部楼层
回复 42# 瑶潴


   他俩体型相差悬殊 跟班哥那肚子啊。。。。
发表于 2013-7-2 21:32 | 显示全部楼层
不要在快乐麦田里自寻烦恼!
发表于 2013-7-2 21:55 | 显示全部楼层
跟班,找到一句我猪肉佬不喜欢的话了:“团队的意见,能不能进入决策层面”
老大,“进入决策层面”这样的文字,不是看不明白,是看着急别扭,好像在看央视的7点新闻联播
老夫卖猪肉的,只知道白刀子进红刀子出,怎么知道 意见进入决策层面
发表于 2013-7-2 22:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 跟班 于 2013-7-2 22:35 编辑

7周年之后,有两个渠道,团队的意见,可以进入讨论和决策程序。。(注意:这是7周年之后,最大的管理变革)。。

   一个是分社联系群,这个是南海很推崇的(每个团队两个人,部门两个人,工作团队也在里面)。大家就议题,发群邮件,跟帖表态,也是一种讨论。跟班见识过,几次讨论,没什么争吵,最后大致可以形成一个方向性决策意见,(群里老麦友很多,讨论也符合逻辑)。。当时的零散资助,几易其稿,大致形成共识,就是用的这个渠道。。

   另一个是YY召集人会议,每月16日召开,议题是会务组收集,(会务组也发分社联系群群邮件,收集议题),大家讨论形成共识,上报工作团队。。

   这两个流程,都是团队的讨论和决策意见表决流程。。

   但在新的决策团队以及新的麦田管理组织会议上,跟班没看到这两个流程,要正式化的迹象。。

   相反,分社联络群,现在基本变身联络功能,不再讨论事情了,群邮件也走向资源对接方向。而召集人会议,8周年之前,最后一次会议,有负责麦友说,要编制一个会议议题收集和讨论、表决流程。。但现在,这个会议,跟班看着也要消逝。。

   与这两个通道被弱化,甚至要消逝的同时,秘书处被强化,并被赋予日常管理职能。。这意味着团队再有事情,只能找部长们组成的秘书处和秘书长,(决策团队不再处理日常事务),不再有以60个团队意见为主导的讨论和决策的讨论机制支持了,(注意:群邮件和YY讨论,与一对一的气场,截然不同)。这就倒退到7周年之前的状态了——一部分麦友负责决策,绝大多数麦友少说话,去执行。。。

   就为这个,写的所谓的心得帖子,之所以不写这么细致,是这些内容,在分社联络群的相关麦友都基本上看的懂。而看不懂的,批评我,跟班可以被接受。。

   但是,从心得贴到现在,还是反思,应该在心得帖子上说清楚,也免的化力气,去面对帽子,还要摘帽子。。

   借猪肉兄的问话,写清楚吧。。
发表于 2013-7-2 22:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 跟班 于 2013-7-2 22:39 编辑

你接着找,还有什么不喜欢,我都可以说的清楚。。

   在跟班这里,没什么说不清楚的,只有不愿意说清楚的,罢了。。

   补充一句,麦田的讨论,很多都是隐晦的。。

   基本上需要看到,需要明白的可以看明白。。

   就像两个人聊天,或一伙熟悉的说经典战例,不熟悉的是不明白的,这很正常。。

   只是为了跟班,“看不懂”才成为问题,(很多,写的隐晦,是为了整体保持最低限度的和谐)。。

   就这个,就不较真了,呵呵
发表于 2013-7-2 22:51 | 显示全部楼层
你接着找,还有什么不喜欢,我都可以说的清楚。。

   在跟班这里,没什么说不清楚的,只有不愿意说清楚 ...
跟班 发表于 2013-7-2 22:23



    呵呵,你想多了。我只是指“意见进入决策层面”这句话字面上比较书面化、文书化。很像国企或者政府部门的文件。
    我不是要搞清楚这句话背后的故事。
    一些麦友说“看不懂”,估计也是这个意思:不是看不明白,而是你很多时候表达的不够口语化。有多少人会喜欢看政府部门的红头文件的文字呢?
发表于 2013-7-2 23:12 | 显示全部楼层
该看懂的都看得懂。。

   想看懂的,最多需要一个电话,一顿酒。。

   不需要看懂的,要是都说,更多。。

   下一顶帽子,都准备好了,太多!!!
发表于 2013-7-3 20:28 | 显示全部楼层
回复 47# 绿光


   求真相。。。。。
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