偷师广麦

鸭子

好久没出来冒泡了，前段时间因为考试的缘故消失了好久，其实挺不好意思的。现在休息够了，也该开工了。

前几天潜入广州分社参加他们的五周年新人培训活动，学到不少东西。广麦很热闹很活跃，这其中的原因自然有麦民的热情，有广东宽松开放的政治环境，有得天独厚的教育系统的资源，但更有许多很有新意的管理方法。对于京麦来说，我们或许无法改变外部环境的阻力，但是内部的改进，还是很有借鉴意义的吧。

首先在筹资方面，广麦的做法很有意思。他们会举行拍卖会，每个参加活动的麦友捐一件物品拍卖，拍卖所得作为麦田的活动经费。这样不仅筹集了经费，而且让麦友以实惠的价格买到自己想要的东西，捐物的麦友也让废物充分利用，一举三得。

其次，广麦还很注意构建自己的文化。每月签到的制度一直到现在都坚持着，另外现在又推出了麦民积分制度，不管参加活动还是在论坛发帖都能获得积分，达到一定积分就能升级，级别从普通志愿者到资深志愿者分为6阶。这对麦友来说是个很有意思的激励机制。除此之外，广麦还有自己的LOGO，自己的宗旨，理念和规则。可以说，广麦的组织管理已经非常制度化和规范化了。

在组织结构上，广麦有一个总召集人，以及活动统筹人，事务统筹人，事务协调人和财务总管，除此之外还有区域召集人（按行政区域划分），区域召集人负责本区内活动的受理和召集，麦友有自己想办的活动的话，先行成方案，然后报区域召集人，再报总召集人，通过便可进行活动。

此外，由于广麦的老师比较多，他们于是充分利用教育系统的这个资源，结合中小学的德育教育和团学活动，在中小学积极开展活动，鼓励学生参加，甚至形成了学生社团。

记得老莫在一次宣讲会中说过，一个组织要办的成功，构建属于自己的文化是很重要的，这样才能形成向心力，将组织里的每个个体凝结在一起。麦田的文化构建固然已经做的十分出色，但是中国那么大，每个地方总有自己的不同之处，不同的分社也应该有自己与众不同的文化。做公益，不说什么伟大不伟大之类的话，其实说简单点，只是为了自己开心，为了有一个当和别人提起的时候，能让嘴角微微上扬，让心里倏然温暖的地方。而这种温暖，应该靠一个坚固而规范的结构来支撑，方能持久。

革命尚未成功，与同志们共勉。

花花猪

鸭子总结得真好
我也偷一偷，呵呵！
有卧底真幸福啊，嘿嘿

绵绵

鸭子终于出现了

这偷得有理

zoe

传说中的鸭子

子娟

顶起~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

泉州肖A

时尚麦服女主角终于出现了，双手双脚齐鼓掌

种子

原来是你~~~·

折啊

很好很强大，需要慢慢消化。。。

大白天

哈哈……本来大家挺烦的签到制度，现在上升了一个高度了，看来大家不好意思不去签到了。。。

土妞

鸭子，下次进粤···记得打声招呼！我要吃烤鸭·····

鸭子

鸭子总结得真好
我也偷一偷，呵呵！
有卧底真幸福啊，嘿嘿
花花猪 发表于 2010-7-30 23:43

    我对广大人民的侦查能力表示无比的惊讶和钦佩！还想继续潜入佛麦呢~~这下不敢放肆咯~~

鸭子

哈哈……本来大家挺烦的签到制度，现在上升了一个高度了，看来大家不好意思不去签到了。。。
大白天 发表于 2010-7-31 11:49

    白叔~话说拍卖会也很有高度哈~你的神勇表现要继续发扬广大哦！

鸭子

鸭子，下次进粤···记得打声招呼！我要吃烤鸭·····
土妞 发表于 2010-7-31 16:10

    烤鸭小case~拿靓汤来交换~哈哈哈

小麦田

鸭子你暴光了

鸭子

鸭子你暴光了
小麦田 发表于 2010-8-1 10:54

    删了哦~

麦田里的梗

好同学。

铜铃

鸭子什么时候回北京呢 大家夹道欢迎你哈

于于

鼓爪！！！抱抱～

简繁

坚定的革命主义者~
广麦的一些做法值得借鉴~

白云-飘雪

好有深度的一张帖子，顶起。