关于“制度化”

莫凡 · 发表于 2006-5-31 17:19

关于“制度化”

我看到有人提到“要实施制度化”，其实只有真正的操作者才明白这是句有多难。麦田很难真正实施管理制度，这也是目前国内所有志愿团体的困惑，因为麦田和很多志愿团体一样，一没有工资的，二也没有真正而有效率的惩罚措施。我们不能象企业一样用“工资”去规范一个员工的行为，我们也不能象学校一样，用“前途”和“毕业证书”来左右一个学生的规范。我不能也没权力象一个企业负责人或校长去训斥一个“员工”或“学生”，他们凭什么去听我的！？他或她不高兴拍拍屁股就可以走人，甚至可以为我和麦田留下一大堆麻烦，我一点奈何都没有。或者你可以说“不管怎么样，谁不服从制度，谁就可以走人，还有很多人跟上”，这又错，我规划麦田之初就已经想过很多问题，我希望麦田与众不同。目前国内有一些制度很严谨的志愿团体，制度落实得很好，却失去“人性化”，负责人常常要应付各种制度要求，包括所有志愿者，结果是只有制度，没有“人气”，我一直想：我们要做一个快乐的志愿者，如果一个“不好玩”的麦田，一定不是我心中的麦田。
但麦田一定会制度化，只是会更人性，更有趣，还有就是制度与人的关系可以是更灵活。

种子 · 发表于 2006-5-31 17:51

期待更灵活的制度与人的关系！！！我最怕的就是麦田变成一个只适合工作的场所！！！所以，一定不要！！

nigiel · 发表于 2006-5-31 18:23

呵呵，中国特色是什么事情都俩手抓

像麦田这么一贯有麦田特色的团队，制度化当然也是麦田特色的啦！

我相信莫老大，相信大家！

麦田只会越走越好的！

橄榄树 · 发表于 2006-5-31 20:50

制度化不是把人圈在框子里，而是让麦田做事能有所依据，不违反原则，从无序的工作状态下过度到有序的工作中去，让麦田的工作更严谨，让麦田的工作和所有的麦民更理性化，而不是仅仅靠热情去做事。

因此我觉得莫凡对这个制度化的理解是不是有点偏离轨道了！

叶子久久 · 发表于 2006-6-1 10:25

制度化，感觉像个公司，老总说做的不好就不准下班，不准休息。很怕，我已经有份工作了，不能在承受另一份工作。

不困 · 发表于 2006-6-1 12:57

麦田的制度就是一定要让每个来麦田的人快乐，[em01]

繁琐的制度只会让人头痛，一个头痛的麦田，

是不会有人来的

[em04]

麦田校长 · 发表于 2006-6-1 23:23

只能说莫凡看清了一条独一无二的路,走出自己的特色,目前只要找好财务和学生资源的真实性,就这样走下去!事实回说明一切的!

麦粒儿 · 发表于 2006-6-2 17:05

或者我们会觉得有很多问题在浮现.改革也好,制度也好,我是想:目前有很多事情我们都还没做好,不要把很多事情复杂化了.也希望这里不是才艺大擂台.

喜欢简简单单的做事,快快乐乐做人~~~~~~~~~~~~~~在半年前的样子进入麦田,喜欢这里的恬静\就象一片净土~~~~~~~~~~~~~~~~同样,希望以后麦田也尽量的是这样悠然

怕吵,虽然可能会有一点进步.怕闹,或者会有一些收获~~~~~~~~~~~~~~~~~

诚恳莫凡让他安静和温馨~~~~~~~~~~~~~~~~~~虽然很难~~~~~~~~~~~~~~

落梅如雨 · 发表于 2006-6-2 22:28

喜欢麦田是因为她的单纯，不染尘俗的单纯，如一张白色的画布一样的单纯，所有的努力只为一个目的：为了那些可爱的孩子，给自己一个机会，带给孩子一些快乐。

不喜欢太复杂的麦田，不要有太多的禁锢，为那个惟一的目的，踏踏实实地走好每一步就够了，麦田是表达爱心的一个平台，她也应该是象家一样的让人感觉舒适和留恋，只要让大家感觉是一个家，那么孩子就没有离家出走的理由。

闲云不语 · 发表于 2006-6-3 16:09

制度应该有，但是在一个充满爱心的土地上实施“强制”似乎又说不过去。

但是作为一个论坛，不论是什么样风格、走向的坛子，制定一些基础规则与运行方式作为

规范或者引导还是必须的。至于具体的执行要百分之百的达到目的也绝对不可能，这就需要

论坛群体整体素质的提高和保持。需要大众的自觉性来保证。引进人才与管理者除了智慧还

需要品德，这只是针对麦田这特殊的场所而言。

初来麦田就感觉到这里的民风淳朴，“好人”多！可以说这是很难得的，希望保持。

支持麦田尽快完善一套自己的管理与运行机制，这样才能更好服务大众。

Bluematch · 发表于 2006-6-10 11:48

其实，我觉得各位楼上的意思已经很清楚了。总结一下：

1．其实，我们需要的不是“制度”，而是“参考手册”或者类似的东西。这样做的意义,就如同橄榄树所说“让麦田做事能有所依据，不违反原则，从无序的工作状态下过度到有序的工作中去，让麦田的工作更严谨，让麦田的工作和所有的麦民更理性化，而不是仅仅靠热情去做事。”

比如说：

婷来婷往，麦粒儿等整理的关于走访的参考手册,种子整理的图片展览流程

等等帖子，对于大家参与走访，图片展览就很有参考意义，因此我觉得很有必要整理以下手册化。可喜的是她们已经默默完成了这些。但我们是不是可以进一步加强这方面的工作？我建议设置个专栏放置这些好帖子，好手册。首页的FAQ还是觉得不太方便。欢迎大家拍砖。

2．自由当然好。但是大家也要明白一定规则下的自由才是自由。如果一个麦民光靠激情去参与，那么，可能有时候会对麦田造成伤害。同样，把你自己的经验总结出来也是对麦田的贡献。

如：一个新麦民如果不了解麦田资助流程或章程，在参与活动中凭自己的感觉对有兴趣的爱心人士宣传麦田，可能会造成人们对麦田的误解。

再如：麦民之间。论坛里经常看见老麦民劝新麦民“不要XX”等等的话，也会看到老麦民“累”的帖子。我就很犹豫：说实话，作为新麦民，看见大家累，我想帮忙，可是，由于能力和经验等问题，如果贸然提出来，也可能会被说是“只有激情”，被人劝说“没有你想象的那么简单”，很是尴尬。

如果有可以参考的工作流程或者参考手册就好了:-) 激情和经验并重,我们会做的更好!

3．总之，按照邓爷爷的伟大思想：解放思想，实事求是！ “只要有利于大家更好的参与麦田，只要有利于麦田的发展，只要有利于那些孩子！”我觉得我们都可以大胆引进。

欢迎讨论。类似的帖子我也发了N个，不好意思有灌水嫌疑。但求把问题沟通好，让大家更快乐，健康的参与麦田，从而更好的分享孩子们给予我们的这个快乐的机会！

[此贴子已经被作者于2006-6-10 11:52:48编辑过]

Bluematch · 发表于 2006-6-10 11:57

当然,也希望各位,尤其是麦客，借助这个帖子我们充分讨论一下这个问题，如果能够达成一致，我们就可以针对我们的讨论结果作出针对性的行动。不要继续把这个问题留下去了。

问题提出-->讨论-->结论-->行动。

希望我们不要为了讨论而讨论。

破衣 · 发表于 2006-6-10 15:57

我想大家可以考虑下制度化

和运行机制的区别了

也许这个问题可以得到解决的!

宝贝妈 · 发表于 2006-6-17 22:24

麦田之火可以燎原，当许多关注孩子，关注麦田的人发现我们仅仅是靠热情，激情，和对几个精神领袖的跟从来做助学，那我们的麦田到底能做多久？

当然了，在我个人认为，麦田离着谈制度的时候还有点远．

种子 · 发表于 2006-6-19 10:20

一步一步去做，把每一步都做好！相信麦田会完善起来的！！

磊子 · 发表于 2006-6-19 22:10

我的弱智脑袋IQ只有121，所以只能肩扛手挑做不了脑力活。来顶一下。[em05]

六月liuyue · 发表于 2006-6-21 13:08

我同意11楼的，最好能有些属于麦田的理性的规章制度

然后，用每个人的诚信作为衡量的尺度

不管谁，有可以继续可以放弃的权利，但不打招呼就留下麻烦的人，可以纳为失信的人

可以公布在失信榜名单上，人的心是要自律的，不是靠人管出来的

良友 · 发表于 2006-7-14 11:42

个人感觉麦田应该是献爱心的地方而不是楼主所说的希望这里是个"好玩”的麦田

六月liuyue · 发表于 2006-7-15 18:06

楼上，我觉得玩儿和爱心不冲突啊，最主要的是，玩儿的是否有意义。

又不是奢侈浪费的玩儿，而失去了爱心啊

良友 · 发表于 2006-7-15 19:50

QUOTE:

以下是引用六月liuyue在2006-7-15 18:06:00的发言：

楼上，我觉得玩儿和爱心不冲突啊，最主要的是，玩儿的是否有意义。

又不是奢侈浪费的玩儿，而失去了爱心啊

您的意思会让我觉得:你把对下一代的负责的爱心当成游戏